+36-30/54-44-603 info@spidersafety.hu

Egyéni védőeszköz kiosztási rend

A munkavédelmi szabályzatban meg kell határozni az egyéni védőeszközöket és azok kiosztási rendjét. A munkáltató kötelessége a dolgozókat ellátni egyéni védőeszközökkel. Azok használatát oktatni kell, viselését ellenőrizni szükséges.

A munkáltató által folytatott tevékenységgel kapcsolatos kockázatok kiértékelését követően, szükséges a munkakörönként meghatározott egyéni védőeszközök beszerezése, kiadása a munkavállalók részére. Az elhasználódott védőeszközök cseréje. Az egyéni védőeszközök átvételét, selejtek visszavételét jegyzőkönyvezni szükséges. Az egyéni védőeszközök meghatározása munkabiztonsági és munka-egészségügyi szaktevékenység.

A Munkavédelmi törvény nem fogalmaz meg részleteket arról, hogy mikor mely módszerrel kell védeni a munkavállaló egészségét, testi épségét. Követelményeket támaszt azonban arra az esetre, amikor egyéni védőeszközt kell alkalmazni a veszélyes munkafolyamatoknál, technológiáknál a veszélyek megelőzése, illetve kockázatok károsító hatásuk csökkentése érdekében.

A munkavédelmi törvény ezzel összefüggésben előírja, hogy:

  • a veszélyforrások ellen védelmet nyújtó egyéni védőeszközöket meg kell határozni,
  • azokkal a munkavállalókat el kell látni,
  • használatukra ki kell oktatni,
  • használatukat meg kell követelni.

Ezek az elvárások és ezek teljesítése jelentős terhet és felelősséget ró a munkáltatókra, tekintettel e feladatok műszaki, munkaegészségügyi, jogi, pénzügyi vonzatára. E követelmény – ki nem mondottan, de elkerülhetetlen módon- magába foglalja azt is, hogy a munkáltatóknak mindenekelőtt meg kell határozniuk azokat a kockázatokat, amelyek az adott munkahelyen fennállnak.

Szempontok az egyéni védőeszköz juttatásával kapcsolatosan.

  • A munkáltató a munkavállaló részére kizárólag csak érvényes minősítő bizonyítvánnyal, illetve a vonatkozó rendelet szerinti gyártói minőségi bizonyítvánnyal ellátott egyéni védőeszközt adhat.
  • Az egyéni védőeszköz legyen alkalmas a felmért veszély és kockázatok elleni védelemre.
  • Az egyéni védőeszköz nyújtson védelmet a munkakörnyezeti kockázatokkal szemben úgy, hogy önmaga ne idézzen elő további veszélyt.
  • Lehetőleg ne okozzon nagyobb megterhelést a munkavállalónak, azaz feleljen meg a munkavégzés követelményeinek, az ergonómiai követelményeknek és a munkavállalók egészségi állapotának és a szükséges igazítás elvégzése után illeszkedjen a viselőjére.
  • Az egyéni védőeszköz beszerzése a munkáltató feladata.
  • Amennyiben olyan védőeszköz kerül kiadásra, amely az elhasználódás után veszélyes hulladéknak számít, a munkáltató köteles gondoskodni a selejtezésről, a tárolásról, és a megsemmisítésről.
  • A látogatók, vendégek részére a védőeszköz biztosítása – a munkáltatónál előforduló veszélyek elleni védelem érdekében – a munkáltató kötelessége, amely megegyezik a munkavállaló részére biztosítottakkal.

Egyéni védőeszköz célja, egyéni védőeszköz juttatás tartalmi követelménye:

  • Egyéni védőeszközt forgalomba hozni, használatba venni akkor szabad, ha az rendelkezik EK-megfelelőségi nyilatkozattal, illetve EK-típustanúsítvánnyal. Az egyéni védőeszközök megfelelőségének tanúsítását a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter rendeletében foglaltak szerint kell elvégezni.
  • Egyéni védőeszköz: minden olyan eszköz, amelyet a munkavállaló azért visel vagy tart magánál, hogy az a munkavégzésből, a munkafolyamatból, ill. a technológiából eredő kockázatokat az egészséget nem veszélyeztető mértékűre csökkentse.

Nem minősül védőeszköznek: sportfelszerelés, sporteszköz, önvédelem célját szolgáló eszköz, hordozható készülékek.

Kockázatbecsléshez, védőeszköz kiválasztásához a munkáltató szakértőt vesz igénybe.

  • a munkáltató gondoskodik arról, hogy a védőeszköz védelmet nyújtson a munkakörnyezeti kockázatokkal szemben, megfeleljen a munkavégzés körülményeinek.
  • védőeszköz személyes használatra szolgál, kihordási ideje nincs.
  • a védőeszközt a munkáltató ingyenesen biztosítja
  • karbantartás, csere, javítás útján gondoskodik arról, hogy az újra használható legyen ill. megfelelő higiénés állapotba legyen
  • oktatás – védőeszköz használatáról, magyar nyelvű tájékoztatót is ad hozzá neki

Egyéni védőeszköz juttatás rendje során:

  • meghatározza a kockázat jellegét + mértékét
  • biztosítja azokat
  • kockázat jellegének és mértékének megfelelő védelmi képességgel rendelkezik-e
  • a munkáltató köteles a védőeszköz típusbizonyítványa valamint szakértői vélemény alapján felméri, hogy a felhasználni kívánt védőeszköz megfelel-e a követelménynek
  • védelmi képességét vesztett védőeszköz tovább nem használható, az elhasználódott v.e.-t hulladékként kell kezelni.
  • munkavállaló nem mondhat le a védőeszközéről
  • az egyéni védőeszközt nem viheti el magával a munkavállaló, kivéve ha kapott rá engedélyt

Munkavédelmi és tűzvédelmi kérdéseivel forduljon hozzám bizalommal. Hívjon vagy írjon üzenetet!

A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás